Replik till Sven B som har lämnat en kommentar på mitt förra inlägg

Jag hävdar att yttrandefriheten är absolut.

Migrationsverket kan inte avskeda eller omplacera en person för att han eller hon har uttryckt sin åsikt, oavsett vad det gäller.

Sedan kan jag hålla med om att det kan bli problematiskt när det Lennart Erikssons jobb. Men i så fall måste arbetsgivaren bevisa att det har inverkat menligt på hans arbete. Och inte bara säg tack och adjö.

Dessutom gav tingsrätten i Gbg honom rätt och ansåg att Migrationsverket agerade felaktigt. Vilket jag anser att de var medvetna om när de gav honom 32 månadslöner i avgångsvederlag plus det skadestånd tingsrätten hade utdömt.

Migrationsverket representerar staten och därmed det allmänna. Lennart Eriksson representerar det allmänna, som tjänsteman på Migrationsverket. Men i sin roll som bloggare är han enskild individ och åtnjuter exakt samma skydd som du och jag. Det vill säga exakt det skydd Regeringsformen ger oss. Ett skydd som utvecklas ytterligare i TF och YGL.

Jag säger inte att Lennart Erikssons ställningstagande är oproblematiskt. Men om detta ställningstagande ska vara en orsak till uppsägning måste Migrationsverket visa att Lennart Eriksson har begått tjänstefel på grund av sagda ställningstagande. Vilket de inte har gjort.

Dessutom är det väl bättre att Lennart Eriksson visar var han står i stället för att smyga med det. Jag tror faktiskt att många som jobbar på Migrationsverket har en åsikt i frågan och kan mycket väl påverka deras beslut.

Vi måste ju också lita på att de som jobbar i våra statliga myndigheter är professionella och kan se skillnad mellan sina egna åsikter och en objektiv bedömning i ärenden som ligger på deras bord.

För om vi ska gå på din måttstock Sven B, kan ju ingen jobba med myndighetsutövning i Sverige. Eftersom deras åsikter, särskilt om politik, kan påverka deras beslut.

Den enda skillnaden mellan Lennart Eriksson och alla andra som jobbar på Migrationsverket är att vi känner till hans åsikter angående Israel och Palestina.

Du pratar om rättssäkerhet också. Var är Lennart Erikssons rättsäkerhet när han avskedas för att hans åsikt kan inverka negativt på asylärendena på hans skrivbord? Har inte han rätt till en rättvis prövning, precis som de personer vars ärende han avgör? En prövning baserad på vad han gjort i sin roll som anställd på Migrationsverket och inte på vad hans arbetsgivare misstänker att han kan göra. I Sverige är man oskyldig tills motsatsen bevisats.